黄鹤楼茶业（武汉）集团有限公司 岗位招聘公告
2025-08-11
黄鹤楼茶业（武汉）集团有限公司是武汉市供销合作总社直属企业，是武汉市供销合作总社于2021年初批准成立的茶叶专业公司。公司前身为1950年成立的中国茶叶公司中南区公司武汉市茶叶批发部，为武汉茶叶生产、加工、内贸经营作出了重要贡献，发展至今已有70多年的历史。
集团注册资金0.5亿元，总资产逾6亿元，实行全产业链经营。已在江夏、黄陂等重点产茶区布局，拥有3家成员企业，是集茶叶种植、生产、加工、研发、茶旅融合、茶叶市场建设与管理、茶文化推广于一体的综合性茶叶企业集团，旗下涵盖１家省级农业产业化龙头企业——武汉黄鹤楼茶叶有限公司；１家市级农业产业化龙头企业——武汉黄鹤楼新泰砖茶有限公司；1家区域性公司——武汉黄鹤楼顺丰茶叶有限公司。
黄鹤楼茶业（武汉）有限公司目前有“汉口茶市”占地1.4万平方米，被称为“中南第一茶市”，先后被认定为“全国重点茶市”、“武汉市文明市场”，市场年交易额60亿元；在江夏区安山街107国道旁建设有现代化观光型青砖茶产业园一座，占地面积50亩，总投资近2亿元，年产量6千吨，产值3亿元；在武汉市黄陂区蔡榨街道凤凰寨村建设有茶旅融合产业园一座，面积413亩。主要经营湖北著名的雪峰翠、金丝红、黑砖茶等名优茶，连续10年通过了杭州中农质量认证中心有机茶认证。根据集团发展需要，现面向社会公开招聘。具体事宜公告如下：
一、岗位条件
招聘岗位：副总经理（商品经营）
（一）岗位职责
1.商品经营统筹：全面负责公司茶叶产品的经营管理工作，制定并执行商品经营策略，确保经营目标达成。
2.销售管理：统筹茶叶销售业务，搭建并优化销售体系，拓展线上线下销售渠道，提升市场份额；指导销售团队完成业绩指标。
3.品牌推广：制定品牌推广战略和计划，策划并执行品牌宣传活动，提升茶叶品牌知名度、美誉度及市场影响力。
4.经营模式创新：研究茶叶行业动态及市场趋势，探索并优化适合公司的经营模式（如新零售、加盟合作等），推动业务创新与增长。
5.生产协助统筹：协助统筹茶叶生产环节，协调产销衔接，确保产品供应与市场需求匹配，保障产品质量与库存合理。
6.团队管理：搭建并管理商品经营团队，包括销售、市场等岗位，负责团队人才培养、绩效考核及激励，提升团队专业能力与执行力。
（二）任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、茶学等相关专业优先。
2.工作经验：8年以上茶叶或快消品行业相关工作经验，其中至少3年以上同岗位或高管管理经验。具备丰富的茶叶销售渠道拓展、品牌推广及团队管理实战经验。
3.能力要求：具备出色的业务拓展能力，有成功的销售业绩或市场开拓案例。精通经营管理，能制定清晰的经营策略并落地执行，擅长数据分析与决策。具备较强的统筹协调能力，能有效衔接销售与生产环节。拥有敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能把握行业趋势并推动模式创新。
4.素质要求：具备强烈的目标感和责任心，抗压能力强，能适应快节奏工作。优秀的沟通表达、团队领导及资源整合能力。熟悉茶叶相关知识（如品类、工艺、品鉴等）者优先。
招聘岗位：茶叶业务经理（中层管理岗）
（一）岗位职责：
1.团队管理：负责组建和带领销售团队（渠道拓展、终端销售等），制定团队考核目标并监督执行，提升团队整体业绩。
2.业务规划：根据公司战略，制定茶叶产品的年度/季度销售计划、渠道拓展策略（如线下经销商、线上平台、直营门店等），并推动落地。
3.客户与渠道管理：统筹核心渠道（如大型经销商、连锁品牌、重点电商平台）的合作维护，解决重大合作问题，提升渠道效率和忠诚度。
4.市场与竞品分析：牵头调研茶叶市场趋势、竞品动态及消费者需求，主导制定差异化营销策略（如促销活动、品牌推广方案），并跟踪效果。
5.资源协调：对接公司内部产品、供应链、财务等部门，协调解决销售过程中的资源支持问题（如库存调配、成本控制等）。
6.团队建设：负责团队成员的培训、激励和人才培养，提升团队专业能力和稳定性。
（二）任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、企业管理、茶学等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上茶叶、快消品行业销售或渠道管理经验，其中至少2年团队管理经验（带领5人以上团队），熟悉茶叶市场运作模式者优先。
3.能力要求：具备较强的战略思维、目标管理能力和团队领导力，能有效分解目标并推动执行；有成熟的渠道资源（如全国性经销商、大型连锁渠道、电商头部平台等）和成功的销售项目案例；具备出色的谈判能力、市场分析能力和风险预判能力，能应对复杂市场环境；能接受中短途出差，抗压能力强，有强烈的结果导向意识。
4.其他：对茶叶文化有深入理解，熟悉茶叶品类、品质鉴别及消费场景者优先。
招聘岗位：茶叶渠道拓展及销售专员
（一）岗位职责：
1.负责茶叶产品的市场渠道拓展，包括但不限于开发经销商、代理商、连锁茶馆、商超、电商平台等合作渠道，扩大产品销售覆盖范围。
2.制定并执行渠道销售策略，达成个人及团队的销售目标，定期跟踪销售数据并优化方案。
3.维护现有合作渠道关系，解决合作中的问题（如供货、售后等），提升渠道满意度和复购率。
4.调研茶叶市场动态（包括竞品信息、消费者需求等），为产品迭代和营销策略提供参考。
5.参与茶叶推广活动（如展会、品鉴会等），协助提升品牌知名度和产品销量。
（二）任职要求：
1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、茶学等相关专业优先。
2.工作经验：具备2年以上茶叶或快消品渠道拓展、销售相关经验，熟悉茶叶市场者优先。
3.能力要求：具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力和客户开发能力；有一定的渠道资源（如经销商、茶馆、电商平台等）者优先；能接受短途出差，抗压能力强，有团队协作精神。
4.其他：对茶叶文化有兴趣，了解茶叶品类、冲泡等基础知识者优先。
二、薪酬待遇
面议。
三、招聘流程
应聘人员请将个人简历及毕业证、学位证、职称证照、相关证明材料、奖励证书等扫描件一并发送至电子邮箱：tracy.gss@163.com。邮件标题格式：姓名+岗位+手机号。
欢迎有识之士踊跃报名，共创辉煌！
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